Archief Agenda Adverteren Contact Disclaimer
Dak en gevel techniek Nieuws Blog Projecten Green-Industry-Profile
Greenkeeper
Fieldmanager
Boomzorg
Boom In Business
Groundsman
Stad + Groen

Greenforum


VRAGEN | REAGEREN OP DEZE VRAAG

Wordt het geen tijd voor de nieuwe generatie?
01-04-2016 | Dhr. Sanderink

Beste mensen in de boomverzorging, boomspecialisten en boomchirurgen!
Graag zou ik uw aandacht willen vragen voor een gedachte die mij steeds weer bezighoud als ik uitingen onder ogen krijg die met uw bedrijfstak te maken hebben.
Heeft de huidige generatie onvoldoende kennis in huis? Waarom zie ik altijd oud gedienden als dhr. Kaljee, dhr. Kopinga, dhr. Moraal en Mw. van Elsland voorbij komen? Wanneer gaat aandacht uit naar de mensen die daadwerkelijk nog werkzaam zijn?
Als kennis niet aanwezig is bij de jongere generatie is dat uitermate treurig.

REACTIES
12-04-2016 | Thale Roosien

Goed om de vraag de stellen onderstaande link beziet deskundigheid en autoriteit vanuit een ander vakgebied.
Wanneer ben je eenoog in het labd de blinden en wanneer ben je expert en autoriteit?
Vanochtend ontstond er een discussie over leeftijd en onze jeugd deze sluit hier wel bij aan denk ik.
Deze tip stond in ZZP freelance Linkedin groep.
http://businessbrein.nl/5-jaar/

29-04-2016 | Harold Schoenmakers

Inderdaad een bekend punt! Ik denk dat er twee verklaringen zijn, nl:
1. de jonge generatie heeft het (nog) erg druk met de opbouw van de carrière, studie, jong gezin of relatie;
2. diegenen die vragen stellen/opgelost willen zien komen steeds bij dezelfde mensen uit, omdat dat de namen zijn, die al sinds jaar en dag gerenommeerd en gerespecteerd zijn, old school network.
De "jonge"generatie is wel degelijk klaar om deze rol over te nemen en doet dat ook. Ga bijvoorbeeld maar eens kijken bij de KPB-bijeenkomsten. Maar ook binnen de NVTB en VHG Vakgroep Boomspecialisten zie je een hele verjongingsslag. In Boomzorg komen ook "jongere" collega's aan het woord.
Maar het is en blijft een aandachtspunt, dat er meer gerouleerd zou kunnen en moeten worden in kennisaandragers.
VACATURES